Recherche Cavalier soigneur catégorie 1

I. Fonctions principales

Entretien et maintenance – Soins et valorisation des équidés
• Entretient les locaux, les espaces et le matériel, assure la propreté de l’établissement,
• Assure les soins aux équidés, comprend le comportement des équidés et développe des contacts avec eux.
Accueil
• Développe des contacts avec le public,
• Oriente les demandes des publics, participe à la qualité de l’accueil,
• Participe à l’accueil des cavaliers et groupes d’enfants et d’adultes, informe des règles de sécurité.
Gestion
• Gère le matériel d’entretien et de maintenance,
• Gère les soins courants assurés aux équidés, informe et rend compte des stocks (alimentation, fourrage…),
• Gère les soins, selon prescription du vétérinaire.
Tutorat
• Transmet des connaissances et des savoir-faire liés à l’emploi aux élèves de garde du lycée, aux stagiaires et apprentis accueillis sur le centre équestre.
Afin d’assurer la continuité du service, les fonctions ci-dessous pourront être assurées :

II. Fonctions secondaires

Entretien et maintenance – Soins et valorisation des équidés
• Est associé au débourrage et au travail des équidés.
Animation
• Participe aux activités,
• Participe aux promenades, assiste des groupes de cavaliers.

III. Définition de l’emploi

Emploi qui fait appel à une bonne maîtrise des savoir-faire.
Le titulaire de l’emploi possède une vision plus globale de l’organisation de son travail.
Il est capable d’évaluer son travail au regard des objectifs qui lui sont assignés et d’engager des modifications qui s’imposent.
Il est capable de prendre des initiatives suivant les conditions particulières rencontrées sur le terrain.
Le contrôle s’exerce de manière intermittente.
Il est responsable de la qualité des soins assurés aux équidés.
La dimension relationnelle de l’emploi est plus affirmée auprès du personnel, des équidés, du public et des fournisseurs.

IV. Spécificités liées au poste

Au cours de l’année, des pics d’activité existent ainsi que des périodes à activité plus réduite. L’ensemble des heures travaillées est annualisée.
Tout salarié a droit à un repos hebdomadaire représentant au moins un jour complet par semaine. Pour ce jour de repos, il doit être accordé au salarié au minimum par an 12 dimanches. Les dimanches peuvent donc être des jours travaillés.
Les jours fériés légaux peuvent être travaillés.

Centre équestre du Manoir

11 Route de Fougères 50600 Saint Hilaire du Harcouët

Tel : 02.33.91.02.20 Fax : 02.33.91.02.21

E-mail: atechno.st-hilaire@educagri.fr