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[POURVU] Responsable Pôle Enfance Jeunesse


Intitulé du Poste

 

Responsable du Pole Enfance Jeunesse MJC Centre Social de Tain

 

La  MJC Centre Social de Tain est une association loi 1901 depuis 1968.Elle emploie aujourd’hui  11  salariés ETP, développe une dizaine d’activités hebdomadaires,  plusieurs  projets socioculturels  annuels dans le cadre de son Projet  MJC Centre Social : Un Projet Coopératif, Agréée par la CAF,   en partenariat avec la communauté de communes Arche Agglo, la ville de Tain, les associations locales etc.

Elle s’organise autour de 4 pôles : Actions Familiales et Sociales, Pass’Ados,   Pôle Accueil –Administratif et le Pôle   Enfance Jeunesse.

Le Responsable du Pôle Enfance Jeunesse  sera placé sous la responsabilité hiérarchique  du directeur qui valide les projets d’actions, les budgets, les objectifs en lien avec les élus associatifs et notamment les membres du Bureau et du CA.

Missions

Développement, Coordination, Animation

du Pole Enfance Jeunesse de la MJC Centre Social de Tain

 

I-Co-Développement du projet de l’association :

Le responsable du Pôle Enfance Jeunesse est  un des acteurs importants dans toutes les phases du pilotage  du projet « MJC Centre Social un projet coopératif »avec les salariés de son Pole, les  responsables  des autres pôles,  les administrateurs,  les habitants, les partenaires.

Il est responsable de la gestion des ressources humaines, Gestion  financières, gestions administrative  liés au fonctionnement du Pole Enfance  Jeunesse.

 

II Directeur  Accueil de Loisirs Sans Hébergement -03/15 ans

  • un espace de loisirs d’apprentissage personnel et collectif pour les enfants,
  • un lieu de rencontre et de partage avec d’autres enfants, d’autres adultes,
  • un lieu de développement de lien entre les animateurs, les parents et les enfants.

 

III Coordination  Contrat Local  d’Accompagnement à la Scolarité :

Offrir aux côtés de l’école et des parents, l’appui et les ressources dont les enfants des écoles primaires de Tain  ont besoin pour leur réussite scolaire.

 

IV Accompagnement de projet, évènements, activités concernant les 03/15 ans

 

 

 

Activité du Poste

 

Gestion des Ressources humaines du pole salariés, des  bénévoles

Gestion financière/ matériel / sécurité des mineurs  de l’ALSH/ CLAS

Gestion  administrative de L’ALSH / CLAS, Fiches Projets et  actions

Direction ALSH   Mercredis, Petite Vacances, Grandes Vacances, Camps,   Mini Camps,  Séjours

Développement, Coordination de  CLAS

  • Organisation, coordination des séances du CLAS
  • Accompagnement, rencontre avec les parents
  • Organiser les formations des accompagnants, bénévoles, salariés de CLAS
  • Développer,  Renforcer le Lien avec les écoles de Tain, les  partenaires.

Co/Développement du projet de la MJC Centre Social de Tain

  • Impulser, Accompagner, participer, s’impliquer,  coordonner des projets coopératifs entres les pôles de la MJC CS de Tain : Pass’Ados Pôle Actions Sociales et Familiales, Pôle Accueil Administratif
  • Développement du partenariat : Associations, CAF, MSA, Communauté de Communes, ville de Tain,  prestataires etc.
  • Implication, participation à  l’évaluation, le bilan, à l’élaboration du  renouvellement  de  l’agrément du  projet  de l’association MJC Centre Social : Un Projet Coopératif.

Suivi de Gestion des activités  socioculturelles, évènements,   pour les enfants de 03/15 ans : Cirque,  Eveil musical, batterie, guitare,  piano, Spectacle de Noël des écoles de Tain etc.

 

 

Spécificité

du poste

CDI poste à temps plein

Contrat  35 h  /en modulation A

Les heures de travail  sont en fonction des  missions, des projets que développe le Responsable du Pole Enfance Jeunesse.

Connaissance des Logiciels  Aïga – NOE, gestion  activités adhérents

 

Expérience Formation

BAFD complet  indispensable  

BPJEPS / DEJEPS  ou diplôme équivalent ou Agent de développement Local Social  dans un poste à responsabilité.

Permis B indispensable

Expérience  + de 2 ans  Gestion de projet et gestion d’une équipe d’animateurs

 

Rémunération

 Convention collective de l’animation-

Groupe D  –  Coefficient. 340   /  Brut 2087€  - Net 1589 €

 

  

Procédure de recrutement

Jusqu’au Jeudi 28 Février  2019

une lettre de motivation/CV   Présidente MJC Centre Social de Tain

 50 avenue du Vercors   26600 Tain l’Hermitage.

 

Jeudi 28 Février  2019

Informations des candidats retenus.

 

Vendredi 08 mars  à la MJC Centre Social de Tain de

9h30/ 10h00 

Accueil  Café  équipe de la MJC Centre social

 10h00 -12h00

Recrutement  en 2 parties : Entretien collectif  & entretien individuel

Résultat à partir de 18h30

Prise de poste possible  18 mars   2019

 

                                    MJC Centre Social de Tain  / Groupe Scolaire Jean MOULIN

                                    50 Avenue du Vercors 26600 Tain l’Hermitage 

                                    04 75 08 09 12      direction@mjc-cs-tain.fr


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